Demande y obtenga la indemnización que le corresponde
¿Fue despedido y cree que la causal no es justa?
En Chile, el empleador no puede despedir sin fundamentos legales reales. Si el despido no cumple los requisitos del Código del Trabajo, usted puede demandar y obtener indemnizaciones con recargos legales.
Somos especialistas en representación judicial de trabajadores por despido injustificado en todo Chile. Representamos en todo tipo de causa judicial laboral, ya se necesidades de la empresa, tutela laboral, vulneración de derechos, auto despido, despidos por causal grave, demanda sin causa legal, entre otros.
¿Qué es el Despido Injustificado en Chile?
Un despido injustificado ocurre cuando el empleador:
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Invoca una causal que no puede probar.
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Aplica incorrectamente “necesidades de la empresa”.
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No cumple con las formalidades legales.
El Código del Trabajo protege al trabajador frente a despidos arbitrarios y permite exigir compensaciones ante los tribunales laborales.
¿Cuánto puedo recibir por un despido injustificado?
Si el tribunal declara el despido injustificado, el trabajador puede obtener:
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Indemnización por años de servicio.
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Indemnización sustitutiva de aviso previo.
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Recargo legal de 30% a 100% sobre la indemnización.
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Devolución del descuento de seguro de cesantía.
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En ciertos casos, indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales.
Cada caso requiere un análisis jurídico estratégico para maximizar el resultado.
Nuestro Servicio: Representación Judicial Completa
Lo representamos ante el Juzgado de Letras del Trabajo para demandar formalmente al empleador y exigir el pago íntegro de las indemnizaciones que correspondan conforme al derecho laboral chileno.
1. Evaluación gratuita de antecedentes
Revisamos carta de despido, contrato y liquidaciones.
2. Análisis de viabilidad jurídica
Determinamos si existe despido injustificado o aplicación indebida de causal.
3. Presentación de demanda laboral
Interponemos la acción judicial dentro de los plazos legales.
4. Audiencias y negociación estratégica
Buscamos el mejor resultado posible, ya sea mediante sentencia o acuerdo favorable.
Plazo para Demandar por Despido Injustificado
El trabajador tiene 60 días hábiles desde el despido para presentar la demanda (plazo que puede suspenderse en caso de reclamo ante la Inspección del Trabajo).
No deje pasar el tiempo. La pérdida del plazo implica la pérdida del derecho a demandar.
¿Por qué elegir nuestro estudio jurídico?
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Especialistas en derecho laboral chileno.
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Experiencia en litigación laboral.
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Estrategia orientada a maximizar indemnizaciones.
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Atención personalizada y confidencial.
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Honorarios transparentes.
Defendemos exclusivamente los derechos de trabajadores.
¿Fue despedido? Actúe ahora.
Una evaluación oportuna puede significar una diferencia importante en el monto que reciba.
Contáctenos hoy y reciba una evaluación jurídica de su caso.
Atención rápida y directa con abogado laboral. +569 7196 9914 / contacto@tupartnerlegal.cl
Su despido puede ser injustificado. Nosotros nos encargamos de defenderlo.
Abogados de Derecho Sindical en Chile | Constitución de Sindicatos y Planes Mensuales desde $299.990
¿Busca abogados especialistas en derecho sindical en Chile?
¿Necesita constituir un sindicato o contar con asesoría jurídica permanente para su organización?
Somos un estudio jurídico especializado en derecho laboral colectivo y derecho sindical chileno, con experiencia en constitución de sindicatos, negociación colectiva y representación ante prácticas antisindicales.
Constitución de Sindicatos en Chile
Servicio completo de asesoría y tramitación legal
La constitución de un sindicato requiere cumplir estrictamente con el Código del Trabajo. Errores formales pueden afectar su validez.
Nuestro servicio de constitución sindical incluye:
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Asesoría sobre tipo de sindicato (empresa, interempresa, independientes).
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Redacción de estatutos sindicales.
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Organización de asamblea constitutiva.
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Tramitación ante la Inspección del Trabajo.
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Orientación sobre fuero sindical.
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Asesoría inicial a la directiva.
Asesoría jurídica permanente para sindicatos desde $299.990
Contamos con planes mensuales de asesoría sindical que comienzan desde $299.990 mensuales, sin perjuicio de que todos los planes se adaptan según el tamaño, número de afiliados y necesidades específicas de cada sindicato.
Nuestros planes están diseñados para brindar respaldo jurídico constante y estratégico.
Nuestros diferentes planes incluyen:
Resolución de todo tipo de dudas jurídicas vía correo electrónico.
Atención directa por WhatsApp.
Llamadas telefónicas con abogado especialista.
Reuniones vía Zoom.
Reuniones presenciales programadas.
Redacción y revisión de contratos colectivos.
Redacción y revisión de convenios colectivos.
Asesoría en interpretación de cláusulas contractuales.
Asistencia técnica en negociación colectiva reglada.
Orientación frente a prácticas antisindicales.
Apoyo en conflictos laborales colectivos.
Estos planes permiten prevenir contingencias legales y fortalecer la gestión sindical con respaldo profesional permanente.
Negociación Colectiva en Chile
Estrategia, preparación y acompañamiento jurídico
La negociación colectiva es una instancia crítica para mejorar condiciones laborales.
Ofrecemos:
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Elaboración de proyecto de contrato colectivo.
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Estrategia de negociación.
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Revisión de propuestas del empleador.
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Acompañamiento en mediaciones.
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Asistencia técnica durante todo el proceso.
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Evaluación jurídica ante eventual huelga.
Una negociación bien planificada puede impactar significativamente en remuneraciones y beneficios.
Defensa ante Prácticas Antisindicales
Si el empleador incurre en:
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Obstaculización de la actividad sindical.
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Represalias contra dirigentes.
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Interferencia en decisiones internas.
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Discriminación por afiliación sindical.
Representamos judicial y administrativamente al sindicato para proteger la libertad sindical y la autonomía organizacional.
¿Por Qué Contratar un Plan Mensual Sindical?
Porque el derecho sindical requiere respuesta inmediata y prevención constante.
Nuestros planes desde $299.990 permiten:
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Seguridad jurídica permanente.
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Respaldo técnico para la directiva.
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Prevención de errores legales.
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Estrategia sindical a largo plazo.
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Ahorro frente a litigios futuros.
Cada sindicato tiene necesidades distintas. Por eso adaptamos nuestros planes de asesoría jurídica sindical a la realidad de cada organización.
Preguntas Frecuentes sobre Derecho Sindical en Chile
¿Cuánto cuesta constituir un sindicato en Chile?
El costo depende del número de trabajadores y del nivel de acompañamiento requerido. Ofrecemos planes de asesoría que comienzan desde $299.990 mensuales cuando se requiere acompañamiento continuo.
¿Es obligatorio tener abogado para formar un sindicato?
No es obligatorio, pero es altamente recomendable para evitar errores formales que puedan afectar la legalidad del sindicato o generar conflictos posteriores.
¿Qué incluye un plan mensual de asesoría sindical?
Incluye consultas ilimitadas por correo y WhatsApp, llamadas telefónicas, reuniones vía Zoom y presenciales, redacción y revisión de contratos y convenios colectivos, y asistencia en negociación colectiva.
¿Asisten a negociaciones colectivas?
Sí. Brindamos acompañamiento estratégico y técnico durante todo el proceso de negociación colectiva reglada.
¿Representan al sindicato en tribunales?
Sí. En caso de prácticas antisindicales o conflictos colectivos, ejercemos representación judicial ante los tribunales laborales.
¿Otorgan descuentos a los socios del sindicato en causas individuales?
Si, otorgamos descuento en juicios laborales para los socios, teniendo un honorario fijo del 15% de lo que se obtenga a través de la demanda, trabajamos contra resultado, por lo que solo cobramos si ganamos su caso. Además, Otorgamos un descuento general del 20% en otras materias.
Fortalezca su Sindicato con Respaldo Jurídico Permanente
Si busca un abogado especialista en derecho sindical en Chile, con planes mensuales desde $299.990, adaptados a la realidad de su organización, podemos ayudarle.
Solicite una cotización personalizada.
Hable directamente con un abogado laboral colectivo.
La organización sindical requiere estrategia, prevención y respaldo jurídico constante. Nosotros lo acompañamos en cada etapa.